Eine starke und innovative Employer Brand

Colossio für
Employer Branding.

Die Mitarbeiter sind das wichtigste Asset eines jeden Unternehmens.

Ein erfolgreiches Employer Branding vereinfacht nicht nur die Mitarbeitergewinnung, sondern sorgt auch dafür, dass diese dem Unternehmen treu bleiben. Es verleiht Ihrem Unternehmen somit Innere und Äußere Stärke – essentiell um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. 

Bekannt aus

MitarbeiterInnen langfristig binden.

MitarbeiterInnen langfristig binden.

Popcorn-Maschine und Tischkicker? Coole Add-ons, aber nichts, was wirklich dem Interesse der Mitarbeiter entspricht. Ein Unternehmen, welches Angebote schafft, die im Interesse der Mitarbeiter sind – und zudem digitaler Natur – ist doch eher selten anzutreffen. Digitale Turniere eröffnen einen völlig neuen Einstieg und fördern eine nie dagewesene Konnektivität zwischen Mitarbeitern, Azubis und Vorgesetzten. Eine digitale Veranstaltung, die alle Departments in allen Städten und allen Ländern zusammenbringt und teilhaben lässt sowie einen einzigartigen Austausch ermöglicht – egal ob Spieler oder Zuschauer. Ist das nicht die Definition von Unternehmenskultur?

Colossio ermöglicht unternehmens-interne digitale Turnierveranstaltungen.

Colossio ermöglicht unternehmens-interne digitale Turnier-Veranstaltungen.

Egal ob digitale Schachturniere, oder moderne Esport Turniere. Alles ist möglich. Colossio’s White-Label Turnierplattform ermöglicht zudem die einfache Einbindung der CI und Integration auf die eigene Website. Einfach.Schnell.Ohne Mehraufwand.

Team-Building und Team-Bonding.

Eine solche digitale Veranstaltung wirkt sich positiv auf die Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden aus. Das Arbeitsklima wird deutlich verbessert, durch die Vernetzung von Spielern und Zuschauern aus den verschiedensten Abteilungen. Weiterhin finden diese gemeinsame Interessen und Passionen. Ein spielerischer Wetterwerb, mit integriertem Belohnungssystem, gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mit anderem zu messen – ein Motivationsschub, der sich schnell auf die Arbeitsweise überträgt.

Die vereinfachte Kommunikation in Teams und zwischen Abteilungen – mit einhergehendem positivem Arbeitsklima – steigern schlussendlich nicht nur die Effektivität der Mitarbeiter, sondern auch die Wahrscheinlichkeit, Mitarbeiter langfristig zu halten.

Unternehmenskultur greifbar machen.

Unternehmenskultur greifbar machen.

Außerhalb des Unternehmens sorgt eine Unternehmenskultur wie diese, für großes Aufsehen. Bei einer solchen digitalen Veranstaltung können des weiteren auch Außenstehende, als Zuschauer im Stream, das Betriebsklima hautnah miterleben. Ein Unternehmen, das neben Arbeit auch Freizeit und Vergnügen auf moderner Weise wertschätzt, wird schnell zum „Traum-“ Arbeitgeber. Eine derart gelebte unternehmensinterne Spielkultur wirbt mit der Offenheit für neue Ideen, Kreativität und zeitgemäße Methoden. Fragen Sie sich doch einfach selbst: Wo würden Sie lieber arbeiten? Bei einem modernen Unternehmen wie Google, oder bei einem alt-konservativen Unternehmen? Modern ist attraktiv, vor allem für die Talente von Morgen.  

Colossio kann auch Ihr Employer Branding bekräftigen.

Sie sind bereit aktiv zu begeistern? Super, lassen Sie uns sprechen.

Sie haben noch Zweifel? Teilen Sie uns diese in einem Gespräch mit.

Ihr direkter Ansprechpartner ist Marcel, unser Co-Founder.

Sie haben Interesse an der Teilnahme einer unternehmens-übergreifenden Esport Liga? Sagen Sie Hallo!

Der Spielerreport 2021 ist online!

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