Die HR-Revolution

Colossio für
Mitarbeitergewinnung.

Colossio für
Mitarbeiter-Gewinnung.

Das wichtigste Asset eines Unternehmens, die MitarbeiterInnen, ist zugleich das Rarste. Aufgrund des demografischen Wandels, welchen die Gesellschaft und Wirtschaft, besonders in Deutschland, verstärkt erfährt, wird die Suche, als auch die Gewinnung von vielversprechenden Fachkräften zu einer immer größer werdenden Herausforderung. Nicht das Unternehmen bestimmt, welcher der Kandidaten eingestellt wird – die Fachkräfte entscheiden, wo Sie arbeiten wollen.
Bekannt aus

Durch digitale Turniere Mitarbeiter gewinnen.

Während das Employer Branding den Talentgewinnungsprozess passiv unterstützt, kann die digitale Turnierveranstaltung auch eine aktive Rolle übernehmen. Knapp die Hälfte der Bevölkerung spielt bereits in irgendeiner Form Videospiele. Mehr als 10 Millionen Gamer spielen regelmäßig. Die Geschlechterverteilung ist mit 59 zu 41 (Männer/Frauen Anteil in Prozent) relativ ausgeglichen – entgegen den Klischees. Jede(r) 5. GamerIn befindet sich zudem in einer schulischen oder auch beruflichen Ausbildung.

Zahlen die jede(n) HRlerIn aufhorchen lassen sollten.

Colossio ermöglicht digitale Rekrutierungs-Turnierveranstaltungen.

Colossio ermöglicht digitale Rekrutierungs-Turnier-Veranstaltungen.

Egal ob digitale Schachturniere, oder moderne Esport-Turniere. Ein Turnier, zugeschnitten auf die von Ihnen auserwählte Zielgruppe junger Talente. Colossio’s White-Label Turnierplattform ermöglicht zudem die einfache Einbindung der CI und Integration auf die eigene Website. Einfach. Schnell. Ohne Mehraufwand.

Transparent und zeitgemäß rekrutieren.

Um die Zielgruppe der „digital Natives“ bestmöglich anzusprechen, muss verstanden werden, was diese begeistert. In verschiedenen Studien wurde bereits festgestellt, dass nicht nur der kompetitive Ansatz, das Messen mit anderen Spielern, sondern auch das Entertainment-Format neben dem eigentlichen Turniere, für besondere Begeisterung sorgt. Die Zeit in der Social-Media-Marketing für eine besondere Customer Experience und Brand Awareness gesorgt hat, ist vorbei. Videoformate wie TikTok, Streaming-Plattformen wie YouTube und Twitch, sind nun von Bedeutung. Der Trend vom passiven Werben geht hin zum aktiven Einbinden der Nutzer. Aktives Engagement seitens der Unternehmen ist das Mittel der Zukunft.

Transparent und zeitgemäß rekrutieren.

Während sich Gamer vor allem in den Bereichen Teamwork, strategischen Denken und Problemlösung, Kreativität, sowie technologische Affinität, Kenntnisse angeeignet haben, spielt der Community-Gedanke weiterhin eine übergeordnete Rolle. Das Teilen einer Leidenschaft führt schnell zu einer gewissen Verbundenheit und fördert die allgemeine Kommunikation. Potenziellen Talenten ein solches öffentliches Turnierformat anzubieten, in welchem bestenfalls direkter Erstkontakt zu Gamern aus dem Unternehmen entsteht, und dementsprechend eine Unternehmenskultur aufgezeigt wird, die die BewerberInnen anspricht und begeistert, ist die bestmögliche Art von Eigenwerbung, die man als Unternehmen wirklich erzielen kann.

Mit Colossio die Talente von morgen gewinnen.

Sie sind bereit aktiv zu begeistern? Super, lassen Sie uns sprechen.

Sie haben noch Zweifel? Teilen Sie uns diese in einem Gespräch mit.

Ihr direkter Ansprechpartner ist Marcel, unser Co-Founder.

Sie hegen Interesse an der Teilnahme an einer Unternehmen-übergreifenden Esport-Liga? Sagen Sie Hallo!